Die Arbeit steht nicht mehr an erster Stelle: Die neue Generation entscheidet sich dafür, an sich selbst zu denken mit dem "quiet quitting"
Das Büro, der Schreibtisch und der Computer sind zum Mittelpunkt des Lebens eines jeden Menschen geworden. Ein großer Teil der Zeit wird bei der Arbeit verbracht, aber auch nach der Arbeit kann der Geist weiter darüber nachdenken und über die anstehenden Aufgaben grübeln. Jeder möchte sich eine Pause gönnen oder zumindest einen täglichen Raum finden, in dem er nachdenken und sich ganz auf sich selbst konzentrieren kann.
Aus diesem Grund erfreut sich ein Trend, der in den sozialen Medien geboren wurde, aber inzwischen Realität ist, immer größerer Beliebtheit: das "stille Aussteigen". Ein Trend, der die Menschen dazu gebracht hat, nicht mehr zu arbeiten als nötig, auf Überstunden zu verzichten und Pausen einzulegen. Kurz gesagt, die Menschen beginnen, mehr über sich selbst und ihr Wohlbefinden nachzudenken.
via Npr
Das quiet quitting markiert einen Generationswechsel, eine Trendwende. Vor einigen Jahren stand die Arbeit an erster Stelle, jetzt haben die Menschen die Augen geöffnet und sehen, dass es um sie herum ein Leben zu leben gibt. Das bedeutet nicht, dass Arbeit nicht wichtig ist, aber es bedeutet, dass man ihr nur die notwendige Zeit widmen sollte. Der wichtigste Aspekt ist das Verständnis dafür, wann es Zeit ist, aufzuhören und eine Pause zu machen. Man möchte so viel arbeiten, wie man muss, denn das Leben ist zu kostbar, um es am Schreibtisch oder im Büro zu verbringen.
Wenn man seine Pflicht erfüllt hat, muss man sich ganz einer anderen Sache widmen. Außerdem kann diese neue Denkweise, weil man eine bestimmte Anzahl von Stunden ruhiger arbeitet, zu hervorragenden Ergebnissen führen. Auch ein geringerer Arbeitsaufwand, der jedoch perfekt ausgeführt wird, kann für Unternehmen eine mehr als positive Wende bedeuten.
Lynn Taylor, eine Arbeitsplatzexpertin, hat sich zu dieser Debatte geäußert und erklärt, dass die jüngere Generation gesehen hat, wie ihre Eltern übermäßig arbeiten, und nicht versteht, wie dies in einer anderen Zeit als ehrenhaft angesehen werden konnte. Heutzutage gibt es jedoch ein anderes kulturelles Verständnis. Die Mentalität, weniger zu geben", erklärt Taylor, "könnte Sie tatsächlich zu einer besseren Arbeitsmoral führen. Das Wie ist wichtiger als das Wie viel Sie arbeiten.
Wie viel Zeit verbringen Sie mit Ihrer Arbeit und wie viel mit sich selbst?
